Dane według stanu na 2 listopada 2026 r. Tekst jest aktualizowany po publikacji nowych danych.
„Średnia krajowa” to w mediach zwykle przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, które GUS podaje co miesiąc. To nie jedyna miara płac i nie odpowiada na pytanie, ile zarabia typowy pracownik.
Trzy miary wynagrodzeń
| Miara | Zakres | Częstotliwość |
|---|---|---|
| przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw | firmy zatrudniające więcej niż 9 osób, bez sfery budżetowej | co miesiąc |
| przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej | cała gospodarka, w tym sfera budżetowa i mniejsze firmy | co kwartał i za rok |
| mediana wynagrodzeń | wszyscy pracownicy z badania struktury wynagrodzeń | co dwa lata |
Najnowsze dane
We wrześniu 2026 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9266,48 zł, o 5,9% więcej niż rok wcześniej. Po uwzględnieniu inflacji płace wzrosły realnie o około 1,6%. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej za 2025 r. wyniosło 8903,56 zł. Do obliczania składek ZUS w 2026 r. przyjęto prognozowane przeciętne wynagrodzenie 9420 zł.
Dlaczego średnia zawyża typowe zarobki
Rozkład płac jest asymetryczny: niewielka grupa osób zarabia bardzo dużo, co podnosi średnią. Mediana, czyli wartość środkowa, pokazuje, ile zarabia osoba w środku rozkładu, i jest wyraźnie niższa od średniej. Dlatego większość pracowników zarabia mniej niż przeciętne wynagrodzenie.
Dlaczego średnia zmienia się z miesiąca na miesiąc
Przeciętne wynagrodzenie obejmuje premie, nagrody i wypłaty z zysku. W miesiącach ich wypłaty, na przykład w marcu, średnia rośnie skokowo: w marcu 2026 r. wyniosła 9652,19 zł. Dlatego dynamikę płac lepiej oceniać rok do roku niż miesiąc do miesiąca.
Brutto a netto
Dane GUS dotyczą kwot brutto. Na umowie o pracę wynagrodzenie 9266,48 zł brutto daje w 2026 r. około 6646 zł netto. Dokładną kwotę dla własnej pensji pokazuje kalkulator wynagrodzeń brutto–netto, a jej siłę nabywczą w czasie kalkulator płacy realnej.